تأکید بر ضرورت آموزش مهارت های رفتاری و نرم به دانشجویان - لیسون

به گزارش خبرنگاران، سحر احمدی در اختتامیه نخستین جشنواره اشتغال خوزستان امروز (22 آذرماه) در دانشگاه شهید چمران اهواز اظهار کرد: هر زمان فارغ التحصیلان ما برای شغل به سازمانی مراجعه می نمایند، این سازمان ها از فارغ التحصیلان انتظار سابقه کار دارند. زمانی نیز که می خواهند از این فارغ التحصیلان استفاده نمایند، از این که چرا این افراد مهارت های حداقلی را ندارند، ناراحت هستند. وی اضافه نمود: منظور از این مهارت ها، مهارت هایی هستند که از جنس مهارت های نرم و رفتاری هستند. این حوزه هنوز چندان مورد توجه قرار نگرفته است. مدرسه اشتغال قرار است این حداقل ها را برای فارغ التحصیلان فراهم کند هم چنین سازمان ها و صنایع را وارد کار کند و هماهنگی لازم را میان دانشجویان و آن ها به وجود بیاورد. مدیر مدرسه اشتغال شریف گفت: شرکت نمایندگان در جشنواره اشتغال همه 20 تا 30 ساله بودند. اگر در این زمان این افراد بتوانند شغل مناسب خود را پیدا نمایند، مدرسه اشتغال توانسته است به هدف خود برسد. مسأله مهمی که مطرح است، افزایش احساس امید در دانشجویان است. احمدی گفت: بارها گفته می گردد زمانی که دانشجویان برای دریافت شغلی در مصاحبه شرکت می نمایند به علت استرس نمی توانند توانایی های خود را به درستی ارائه دهند. با برگزاری این جشنواره و شرکت دانشجویان در شرایط مشابه، آن ها دیگر تجربه حضور در این قبیل مصاحبه ها را دارند. ما کوشیدیم دانشجویان با محیط خارج از دانشگاه آشنا شده و بدانند آنجا چه می گذرد. هم چنین در این جشنواره، افرادی که تجربه پیشین در انجمن های علمی دانشگاه و فعالیت های مختلف را داشتند، منتخبین ما بودند. وی اضافه نمود: مطالبی که شرکت نمایندگان این جشنواره آموخته اند بسیار سطحی است و هنوز عمق پیدا نکرده است. همه هدف ما این بود که شما دانشجویان را به مربیان مان متصل کنیم. کوشیده ایم که شرکت های مختلف را وارد فضای جشنواره اشتغال کنیم تا بتوانید با همه آن ها ارتباط برقرار کنید. در جریان برگزاری این جشنواره یک نیازسنجی انجام شد تا به یک مدل متناسب با دانشگاه شهید چمران در بحث مدرسه اشتغال برسیم. به گزارش خبرنگاران، در این مراسم همچنین شاهرخی، سرپرست توسعه بازار دانشگاه صنعتی شریف گفت: اگر فارع التحصیلان دانشگاه ها تنها بخواهند به مدرک تحصیلی که از دانشگاه می گیرند، تکیه نمایند، نمی توانند هیچ کاری انجام دهند و پس از فارغ التحصیلی با سدی روبرو می شوند که هر روز دشوارتر می گردد. وی یادآور شد: در این رقابت باید توانمندی های خود را به اثبات برسانیم. صنایع معتقدند نیروهای خروجی دانشگاه ها به کار آن ها نمی آیند. دنبال این نباشید که یک یا دو سال آینده برای شما یک میز آماده باشد که پشت آن بنشینید، دیگر این روند تمام شده است.